• GESTÃO DE PESSOAS E PLANEJAMENTO EMPRESARIAL

    5.0

    Objetivos

    O curso de Pós-graduação em Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, tem como objetivo preparar o profissional para ser um executivo de primeira linha, fortalecendo sua competência de gestão de equipes para contratar os profissionais certos, acelerar a integração destes profissionais com a equipe, desenvolver o time para resultados extraordinários, gerenciar atividades, tarefas.

     

    Público Alvo 

    O curso de Pós-graduação Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, é destinado a graduados em psicologia, administração, tecnólogos em RH, que desejam desenvolver habilidades e competências para liderar pessoas e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.

     

    Carga Horária

    N°

    Disciplinas

    Ch

    01

    Ética Geral E Profissional

    40 h

    02

    Metodologia Científica

    40 h

    03

    Direitos Humanos

    40 h

    04

    05

    06

    07

    08

    09

    10

    11

    12

    13

    14

    15

     

           

    Língua Brasileira de Sinais – Libras

    Docência do Ensino Superior

    Inovações Tecnológicas

    Princípios de Liderança e Gestão de Equipes

    Administração de Conflitos e Negociação   

    Comportamento Organizacional

    Gestão de Pessoas e Estratégias Competitivas

    Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento  

    Planejamento Empresarial

    Gestão Estratégica nas Organizações

    Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas

    Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

    Carga Horária Total

     

    40 h

    40 h

    40 h

    60 h

    60 h

    60 h

    60 h

    60 h

    60 h

    40 h

    40 h

    40 h

    720 h

     
    R$ 2.000,00

    pos-graduacao / EMPRESARIAL

    ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    AUDITORIA, PLANEJAMENTO E GESTÃO EM SAÚDE

    ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO URBANA

    COMÉRCIO EXTERIOR

    LOGÍSTICA

    GESTÃO EM ELABORAÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS

    GERENCIAMENTO EM RH COM ÊNFASE EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTRAÇÃO E AUDITORIA EM SERVIÇOS DE SAÚDE

    NEGÓCIOS INTERNACIONAIS

    ADMINISTRAÇÃO APLICADA E GESTÃO EMPRESARIAL

    ADMINISTRAÇÃO DE CASAS LEGISLATIVAS

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